SAGEMCOM Software & Technologies à Mégrine est un Centre de R&D qui conçoit et développe une gamme de produits logiciels répondant au marché de la communication haut débit (décodeurs, terminaux d’impression et multimédia, TV numérique…).
Dans le cadre du très fort développement de nos activités en Tunisie, nous entamons une campagne de recrutement d’une trentaine d’ingénieurs d’ici fin décembre 2011 :
- Ingénieurs développement embarqué, C, C++
- Ingénieurs validation
- Ingénieurs développement flash, HTML
Les postes sont ouverts aux ingénieurs bac + 5, issus des Grandes Ecoles, ayant au minimum 1 année d’expérience dans le développement ou la validation.
N’hésitez pas et venez découvrir nos opportunités !
Merci de postuler (CV et lettre de motivation) à l’adresse mail suivante :
Bonne chance à tous,
ARM.
J'ai envoyé mon CV et une lettre de motivation en réponse à ces offres plusieurs fois et aucune réponse pourtant mon profil corrsepond bien à ces offres .... Est ce que quelqu'un peut m'expliquer pourquoi ?
RépondreSupprimert'as de l'expérience dans le domaine ?
RépondreSupprimerSagemien.
@sagemien :sagem ne récrute pas des débutants ?
RépondreSupprimernon sagem recrute des débutants et j ai 5 amis de ma promotion qui ont été recruté cette année sans experience ;)
RépondreSupprimerIl faudra écrire le CV, de façon à mettre en valeur les compétences requises du poste en question. Surtout pas bâcler le CV, c'est très important.
RépondreSupprimerLes points à accentuer du CV sont (il faudra pas mettre tous les points, seulement, les points maitrisés):
- Spec
- Design
- Travail en équipe
- Qualité du code: Règles de codage, relecture, maintenabilité, simplicité, modularité, ...
- Langages: C/C++, make, ...
- Debug: Insight, ddd, gdb, In Circuit Emulator, ...
- Compilo/Cross compilo/Linker: gcc, arm-elf-gcc, sh4-gcc, ...
- Protocoles: TCP/IP, SNMP, ...
- Norme de compression audio/video (H264, ...)
- µ proc: ARM7/9/11/Cortex, Sparc, MIPS, ...
- µ controller: Atmel, NXP, ST, TI, ...
- Perif du µ controller: UART, SPI, I2C, MMU, ...
- EEPROM, SRAM, FLASH, ...
- Interruption HW/SW, interruption vector table, ...
- Real Time OS: threads, pipe, fifo, events, algo scheduling, time slicing, preemption, priorité, ...
- OS embarqué: foot print, boot, linux user space, linux kernel space, HW abstraction layer, low layer driver, ...
- DSP (Audio, Video, ...)
Bien sur, il faudra que le candidat ait au moins une première expérience pratique en embarqué suite à un projet de fin des études par exemple, consolider avec des lectures de cours en embarqué.
Entre nous, si vous pouvez arracher une première expérience professionnelle chez TELNET dans l'embarqué, le reste est plus simple, car SAGEMCOM est entrain de recruter/externaliser de chez TELNET d'une manière massive ces derniers jours.
Penser surtout à l'expérience au démarrage, le $ après.
Et bonne chance à tous.
Samourai KATANA
wow ! merci pour ce com !
RépondreSupprimerSalut Samourai KATANA
RépondreSupprimerMerci pour toutes ces infos surtout que moi, débutante, je suis un peu perdu car je ne comprend pas pourquoi il n'y a pas eu de réponse à mes demandes de travail.
Là, je peu comprendre :)
J'ai déjà une bonne formation sur quelques points de la liste .
Mais pour le reste comment acquérir ces connaissances SVP ??
Cordialement
Jeune ingénieure
Salut jeune "ingénieuse",
RépondreSupprimer- Ce n'est pas un problème de compétences, plutôt tu n'arrive pas à arracher un job dans la boite voulue.
- SAGEM n'est pas une référence, je préfère personnellement travailler dans une SSII ou une start up que de travailler chez SAGEM.
- Chez SAGEM ils font du debug, maintenance, validation fonctionnelle, du Stress by SAGEM (ceux qui travaillent la bas et ceux qui ont quitté savent ce que veut dire)
- SAGEM IS GAME OVER, c'est fini les bons vieux temps, et si un SAGEMien vous dit le contraire c'est qu'il a touché une poignée de $ en plus, ou qu'il est vraiment con, ou qu'il est un salarié bureaucrate, ou un safsouf commandé à distance; les vrais SAGEMiens, les dinosaures, se sont exterminés depuis bien longtemps (au pronominal).
Je vous conseille d'accéder à une SSII ou une startup, et je vous explique pourquoi:
- T'as plus de chance d'être recrutée
- Tu aura accès à différents types de job, tu ne stagne pas.
- Il y a même des SSII qui payent plus qu'un poste direct.
- Tu sacrifie 3 ans au détriment du salaire et de ta vie perso, mais tu te retrouve loin, au point de vu expérience pro.
- Si tu accède une start up, t'es reconnue par ton nom et non pas par ton ID sur le badge et sur la badgeuse.
- Chez une start up, c'est plus de travail, plus de sérieux, plus de responsabilité -> plus de Self Confidence.
- Chez une SSII, tu pourra avoir des tuyaux, construire des relations, etc.
- Chez une SSII, vous pouvez voyager et avoir des papiers, si l'étranger vous chante.
Allez voir chez les SSII locales: TELNET, OSIRIS, Focus, Eurogiciel, Aptus & compagnie, sinon chez les SSII à l'étranger, sinon les chasseurs de têtes sérieux.
Bonnes chances à tous,
Samourai KATANA
Je suis tout a fait d'accord avec toi Samourai KATANA
RépondreSupprimersauf que Telnet n'est plus une SS2i c'est un groupe maintenant et travailler labas c'est pas le top
--AnonymeCOM--
oui je confirme le commentaire de @lastAnonyme
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