vendredi 26 mars 2010

Les nouvelles du centre R&D de LG Tunisie


Je me permets dans ce post de faire un Copy/Paste de l'article concernant le centre de R&D de LG Tunisie paru sur Tekiano ICI :

LG choisit la matière grise tunisienne

Voici que des ingénieurs tunisiens excellent dans le secteur de la téléphonie mobile. Les portables LG destinés aux Saoudiens, aux Emiratis, aux Marocains… passent d’abord entre les mains de techniciens tunisiens, dans le centre de recherche et développement LG de Tunis.

Les marques sud-coréennes cartonnent en Tunisie. Qu’il s’agisse du domaine des téléviseurs LCD ou encore celui des climatiseurs et plus dernièrement de la téléphonie mobile, les produits que le pays du Matin Calme exporte à tout va ont une réputation qui a fait vaciller leurs rivaux japonais. Ce que la plupart de nos concitoyens ne savent pourtant pas, c’est que les Tunisiens contribuent aussi au succès de marque du calibre de LG. De jeunes ingénieurs et techniciens tunisiens travaillent en effet d’arrache-pied dans un centre de recherche et de développement estampillé LG lancé il y a à peine 2 ans, en Tunisie. Une référence, à l’échelle arabo- africaine.

Centre de recherche LG en Tunisie

Créé en Juin 2008 à Tunis, le centre de recherche et développement LG, spécialisé dans la téléphonie mobile, a pour but de développer des logiciels et de valider les futurs produits lancés par la firme sud-coréenne. Il existe 7 centres R&D répartis à travers le monde. Le premier, se trouve au siège même de la société, en Corée du Sud. Puis par degré d’importance, on retrouve un centre en Chine, en Inde, en Russie en Europe, au Brésil et aux Etats-Unis.

Dépendant du centre R&D Europe mais demeurant sous la tutelle de LG Tunisie/Lybie, (dont le président est Mr. Seung Hong Min), la structure de recherche tunisienne, valide après toute une batterie de tests, la plupart des téléphones LG et ce, quelques mois avant qu’ils n’atterrissent entre les mains des consommateurs européens, maghrébins et africains.

A cette occasion nous avons rencontré Mr. Habib Ben Abdallah, site manager du centre, qui nous en dit plus sur les raisons du choix de la Tunisie par les instances dirigeantes de LG: « Le choix s’est porté tout naturellement sur la Tunisie grâce aux nombreux avantages qu’elle offre. Notre pays dispose d’importantes ressources humaines jeunes, dynamiques, et motivées. Mais en Tunisie, on a aussi la garantie d’une certaine stabilité tant politique qu’économique. Enfin, la proximité de la Tunisie avec le département situé en Europe, en fait un partenaire et une base arrière idéal».

Unique en Afrique

M. Ben Abdallah précise également que le Centre R&D tunisien est unique dans toute l’Afrique, et que face à son ascension fulgurante, une extension est très envisageable. Sur ce point, il souligne : «On ne s’attendait pas à un tel succès. Car il faut savoir que notre équipe était constituée à ses débuts uniquement de 16 personnes. Mais aujourd’hui, on est arrivé à 51 ingénieurs et techniciens répartis au sein de deux équipes distinctes : une dédiée au développement de logiciels et une autre qui veille au respect de la qualité des produits et qui effectue pour cela une batterie de tests relatifs à l’autonomie de la batterie, à la mémoire, aux softs… », Avant de rajouter «des membres de notre équipe sont même parfois envoyés en renfort en Europe» !

Ainsi, les deux équipes (Développement et Qualité), bénéficient à la fois d’un encadrement et d’une formation très pointue. Sur ce sujet, notre homme rajoute également « Parmi l’équipe, se trouvent des étudiants issus de différentes écoles (INSAT, ISET Com, ISET Sfax, ISET Gabès…) qui profitent pleinement de cet encadrement pour effectuer leur stage de fin d’études. Avec en plus la garantie d’une formation unique effectuée au cœur même d’une structure de recherche et de développement dépendante d’un des plus importants constructeurs de téléphonie mobile au monde».

Car il faut savoir, continue M. Ben Abdallah que «Des applications développées en interne par l’équipe tunisienne, ont été, après approbation du siège central, intégrées a des modèles de téléphones. De plus, chaque mois, le même siège central collecte les meilleures propositions et 2 collègues ont déjà été primés pour leurs idées novatrices » !

Juguler la fuite des cerveaux

Les clés du succès du centre tunisien ? « La principale raison, c’est la maitrise légendaire des langues de la part de nos concitoyens. Le fait de maîtriser à la fois le français, l’arabe et l’anglais, constitue un atout considérable. A cet égard, la langue arabe constitue une véritable carte maîtresse entre nos mains. Car pour le développement d’applications en langue arabe, destinés aux pays du Maghreb et du Moyen-Orient, on demeure l’équipe la plus compétente» D’ailleurs, il ajoute avec une certaine fierté : « Auparavant, c’était l’Inde qui développait des applications en arabe. Malgré leur maitrise du développement informatique, ils ne maitrisaient pas complètement la langue arabe. Ce qui n’est plus le cas avec notre équipe». Ainsi, des produits destinés aux Saoudiens, aux Emiratis, aux Marocains… passent d’abord entre les mains de techniciens tunisiens.

Le responsable est optimiste quant à l’avenir de ce centre de recherche high-tech à la coréenne, basé au cœur de la Tunisie. Spécialisé pour l’instant dans la téléphonie, le centre R&D LG tunisien pourrait même, dans un futur proche, passer à d’autres produits comme les téléviseurs, les lave-linges…. En outre, il pourrait s’agir d’une très bonne alternative au départ de notre si précieuse matière grise, étant donné que «les salaires proposés sont actuellement parmi les meilleurs du marché» martèle M. Ben Abdallah.

Samy Ben Naceur

vendredi 12 mars 2010

OSIRIS Tunisie Recrute : Postes trés Intéressants !



Osiris Tunisie recrute des Ingénieurs dans le domaine de l'électronique et informatique embarqué, Le postes proposés sont assez intéressants, peut être que je vais postuler à un d'eux :-)

Les candidatures peuvent être adressées à rh@osiris-tunisie.com en mentionnant la référence de l’offre en objet du message. Dans le cas où aucune offre ne corresponde, vous pouvez également envoyer vos CV et lettre de motivation en mentionnant "Candidature spontanée".

Liste des offres :

Responsable déploiement/technico-commercial produits électroniques grand public
Réf. OT_RH_2009048_PL_RDTC_PAT


Diplômé(e) d’une école d’ingenieur ou équivalent / profil technique ou technico-commercial
Bonne connaissance de la programmation en C pour systèmes embarqués
Très bonne communication orale et écrite en langues Française et Anglaise
Autonomie, aptitude à décider, sens des priorités, méthodique – organisé – rigoureux, fort sens
relationnel et excellente communication
Visa espace Schengen et Angleterre obligatoire
Une expérience commerciale significative serait un plus
Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’industrie exigée

Chef de projet logiciel confirmé
Réf. OT_RH_2009050_PL_CDPL_PAT

Diplômé(e) ENSI ou école équivalente
Parfaite maîtrise des langages C/C++, des chipsets ST, OS 20/21, Linux, sonde JTAG
Parfaite maîtrise des méthodologies et outils de management de projet
Parfaite maîtrise des processus, méthodologies et outils de développement et de test logiciel
Expérience significative en management d’équipe
Bonnes connaissances en conduite de réunion
Très bonne communication orale et écrite en langues Française et Anglaise
Une expérience commerciale significative serait un plus
Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire exigée

Chef de projet validation confirmé
Réf. OT_RH_2009051_PL_CDPV_PAT


Diplômé(e) d’une école d’ingenieur ou équivalent
Parfaite maîtrise des méthodologies et outils de management de projet
Parfaite maîtrise des processus, méthodologies et outils de développement et de test logiciel
Expérience significative en management d’équipe
Bonnes connaissances en conduite de réunion
Très bonne communication orale et écrite en langues Française et Anglaise
Une expérience commerciale significative serait un plus
Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire exigée


Directeur de projet confirmé
Réf. OT_RH_2009052_PL_CDPL_PAT


Diplômé(e) d’une école d’ingenieur ou équivalent
Parfaite maîtrise des méthodologies et outils de management de projet
Parfaite maîtrise des processus de fabrication dans le domaine de l’électronique
Expérience significative en management d’équipe et en pilotage de la sous-traitance
Expérience significative en gestion de budgets
Bonnes connaissances du domaine de l’industrie
Bonnes connaissances en conduite de réunion
Très bonne communication orale et écrite en langues Française et Anglaise
Une expérience commerciale significative serait un plus
Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire exigée


Ingénieur développement logiciel embarqué temps réel junior
Réf. OT_RH_2010003_PE_IGL_PAT


Diplômé(e) ENSI ou école équivalente
Maîtrise des langages C/C++, des chipsets ST, OS 20/21, Nucleus, Linux, sonde JTAG, normes
MPEG/DVB
Très bonne communication orale et écrite en langue Française
Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire exigée
Possibilité d’évolution vers des postes d’expertise technique ou d’encadrement à moyen terme

Ingénieur développement logiciel embarqué temps réel confirmé
Réf. OT_RH_2010004_PE_IGL_PAT


Diplômé(e) ENSI ou école équivalente
Parfaite maîtrise des langages C/C++, des chipsets ST, OS 20/21, Nucleus, Linux, sonde JTAG, normes
MPEG/DVB
Très bonne communication orale et écrite en langue Française
Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire exigée
Possibilité d’évolution vers des postes d’encadrement à moyen terme


Ingénieur développement logiciel embarqué temps réel sénior
Réf. OT_RH_2010005_PE_IGL_PAT


Diplômé(e) ENSI ou école équivalente
Parfaite maîtrise des langages C/C++, des chipsets ST, OS 20/21, Nucleus, Linux, sonde JTAG, normes
MPEG/DVB
Très bonne communication orale et écrite en langue Française
Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire exigée
Possibilité d’évolution rapide vers des postes d’encadrement


Ingénieur tests/validation
Réf. OT_RH_201010_PL_IV_ PAT


Diplômé(e) ENSI, ENIT, INSAT ou école équivalente
Très bonne communication orale et écrite en langue Française
Bonne communication orale et écrite en langue Anglaise
Expérience dans le domaine du test et de la validation souhaitée
Moyen de locomotion apprécié

Technicien validation
Réf. OT_RH_2010011_PL_TV_ PFD


Diplômé(e) ISET’COM ou équivalent
Bonne connaissance des environnements Windows
Connaissance des environements Mac OS X et Linux appréciée
Très bonne communication orale et écrite en langue Française
Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, ...)
La connaissance de SAP serait un plus
Moyen de locomotion apprécié
Débutant accepté


Ingénieur qualité logicielle
Réf. OT_RH_2010015_PL_IQL_ PAT


Diplômé(e) d’une école d’ingenieur ou équivalent
Bonnes connaissances des normes ISO - CMMI – ITIL et en techniques d’audit
Bonnes connaissances des processus de développement logiciel
Expérience en conduite de réunion
Excellente expression orale et écrite en français et en anglais
Autonomie, aptitude à décider, sens des priorités, méthodique – organisé – rigoureux, fort sens
relationnel et excellente communication
Ingénieurs développement ou validation expérimentés souhaitant évoluer vers un poste en qualité
logicielle acceptés.

Administrateur réseaux IP/TV sur IP
Réf. OT_RH_2010018_PS_AR_ PAT


Expérience significative en administration de réseaux
Bonne connaissance des protocoles de streaming vidéo
Bonne connaissance des environements Linux et des routeurs Cisco
Très bonne communication orale et écrite en langue Française
Expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire souhaitée


Bonne chance à tous,
ARM.

jeudi 11 mars 2010

Cynapsys recrute des Ingénieurs Développement Embarqué expérimentés ( C / C++ / Linux embarqué)

Cynapsys recrute des Ingénieurs Développement Embarqué expérimentés ( C / C++ / Linux embarqué)


Disponibilité immédiate


Notre société acteur majeur de service en ingénierie informatique et en IT Consulting, certifiée AFAQ ISO 9001 version 2008, accompagne ses clients dans le cadre du développement de leurs applications ou de leurs systèmes d'information.

Cynapsys compte à ce jour plus de 74 collaborateurs, et plus d’une vingtaine de références telles que Sagem, Actia Groupe, Siemens, BenQ mobile, Ares Services...

Notre savoir-faire se décline à travers une gamme de prestations de services, couvrant l'ensemble des étapes d'un projet, de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage en passant par l'étude et la conception d’applications.

Vous souhaitez intégrer une société de taille humaine, dans le cadre d'une relation à long terme, et vous disposez des compétences techniques suivantes :

  • Expertise des systèmes embarqués (calculateur embarqué, vidéosurveillance embarquée, sonorisation embarquée)
  • Connaissance des systèmes de télécommunications : technologies Réseaux (communications IP via ethernet, GPRS, satellite, ADSL, Wi-fi...), Solutions VoIP,
  • Maîtrise du processus de validation et de la rédaction de cahiers de tests
  • Maîtrise des langages C/C++, Linux Embarqué
  • Autonome et rigoureux
  • Capacité à travailler en équipe

Si partager des valeurs communes d'exigence, d'excellence et de performance répond à vos attentes, faites-nous part de vos motivations et adressez nous votre candidature à: jobs@cynapsys.de



Bonne Chance à tous.

ARM.

mardi 2 mars 2010

Sagem recrute 38 Ingénieurs cette semaine !

Sagem continue de renforcer son équipe et recrute :

  • 6 chefs de projets embarqué et autre. réf SST-127.
  • 5 Ingénieurs validation logiciels embarqués expérimentés. réf SST-130.
  • 10 Ingénieurs validation logiciels embarqués débutants. réf SST-127.
  • 5 Ingénieurs développement logiciels embarqués expérimentés. réf SST-128.
  • 10 Ingénieurs développement logiciels embarqués débutants. réf SST-131.
  • 2 Ingénieurs qualité. réf SST-132.
Pour postuler adressez votre candidature à : emploi-sst@sagemcom.com

Bonne Chance à tous.
ARM.